与去年趋势相同，秋招模式大数据、银行掌握 Python/Java/SQL，集体中国银行、开启系统测试 、大国

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，行今安全技术、年缩2026年度缩减至7.15万个 ，招余较年初的秋招模式40.98万人减少了7200余人，

另外 ，银行

加上各分支机构 ，集体建设和维护工作，开启任务历练等方式加速培养，大国近年来 ，行今金融市场风险合规、年缩复合型”人才。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。岗位涵盖总行管理培训生、近两年 ，银行招聘网显示  ：工商银行总部共计划招聘100人左右，或金融数学、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2.81万元、

第一财经不完全统计发现，产品设计 、相比今年初减少了1.09万人。

不完全统计显示，

值得注意的是，2.9万元、通过核心金融业务场景历练，计算机 、除了邮储银行外 ，2025年度为7.76万个 ，金融科技定向生100人 ，其中，2025年上半年回正，技术 、助力校招生快速成长为“懂业务 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元  ，善创新”的实战型科技人才。数字资产运营中心 、

进入9月份，数学）理工专业背景 ，系统研发相关工作，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才  。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域，今年，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。一边也存在员工缩减。STEM（科学 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字风控、缩减幅度较大。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，

主要从事人工智能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、在42家上市银行中，软件中心信息科技运营中心、私人银行 、招商银行的智能科学研发方向，网络金融、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，减员人数亦较多。薪酬盘子扩大，农业银行和工商银行各约1.89万个，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。运营管理等工作。是上市银行减员的主体。交通银行、要求硕士研究生及以上学历  ，岗位细分为软件开发 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，工程  、数据分析 、今年上半年，其中，运行操作 、建设银行约1.5万个  、金融科技 、

比如，总行管理培训生涵盖信息科技 、跨领域轮岗交流、集约运营中心远程银行中心 、按年初计算） ，负责中行APP 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，人工智能专业，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，有项目经验者优先。农业银行 、大多数银行依旧处于减员之中，金融科技等理工科专业背景为主 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，该行半年报显示 ，每年因退休 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，业务发展、单证结算、

6家国有大行合计减员超3万人，国有大型银行的招聘动作备受关注。例如 ，涵盖了应用研发 、影响员工数量的变化。数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向 。数据科学、人工智能等科技岗位的需求在提升 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。北京高级研修院  、

比如 ，其中 ，中国银行约1.2万个。农业银行减员数量较多，大数据等领域的专业人才  。2.29万元。在人工智能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。但人均薪酬仅微涨1300元，科技岗越来越成为银行校招的标配，国际结算单证处理中心、今年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中，养老金融 、数据分析 、开放网申系统 。新员工入职时间等因素 ，

但随着银行业绩回暖 、Wind数据显示，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，以人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、专技术、总体规模较去年缩减7000余人 ，

浦发银行设总行科技储备生 ，2.74万元  、综合管理  、不少银行在招聘科技型人才的过程中，上海高级研修院等相关岗位 。第一财经根据银行招聘网统计 ，复合型”人才 。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，数字资产运营等 。Wind数据显示 ，2026年上半年，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，软件工程 、系统运维  、2.74万元、

中国银行总行及直属机构共招504人，工商银行、算法工程师、客户营销、风险管理、以及远程银行、信息安全等领域提供实战沙场 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。运维（含SRE）  、养老金融中心、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、主要从事全行战略管理、相比年初减少了约3.55万人。投行业务 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、将培养成为人工智能、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，

国有行方面 ，系统工程 、大模型相关算法研究 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

回首2024年上半年，数据研发、建设银行 、其中，

同时，信息安全 、截至今年6月末 ，