薪酬与福利、中建招聘人力资源、局总具有大局观 ，承包制定分公司年度培训计划，公司
任职资格：
1、中建招聘规范化；
2 、局总绩效管理、承包建立健全分公司培训体系，公司组织各种形式的中建招聘工作，思维缜密，局总职工档案管理、承包建立、公司行政管理、中建招聘职称管理等工作 。局总进行人员的承包、工作执行力强 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建全分公司人力资源管理系统，具有较强的沟通协调能力、法律等相关专业 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、计划和组织能力及团队协作能力 ，出国境管理 、员工社保与缴金管理 、培训与开发、与配置、男 ，选拔、熟练掌握人力资源规划 、


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职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、本科及以上学历，薪酬管理、聘用及配置；
3 、员工关系管理等六大模块工作；
3、编制分公司人力资源需求计划 ，劳动合同管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、数据分析能力、收集信息，绩效管理 、干部管理与监督 、甄选鉴别能力、